Dienstleistungen für Arbeitgeber

 

 

Personalarbeit: Der Schlüssel zum Erfolg

 

Warum sind zwei Unternehmen mit ähnlichen Voraussetzungen nicht gleich erfolgreich? Die Produkte sind marktgerecht, genügend Kapital ist vorhanden, die Organisation hat sich bewährt, erfahrenes Personal steht zur Verfügung, fehlende Technik kann gekauft werden. Worin liegt der Unterschied?

 

 

Die Bedeutung der Personalarbeit

 

Der Unterschied zwischen Erfolg oder Misserfolg liegt oft in der Zusammensetzung der Teams und Motivation der einzelnen Menschen, die eine gemeinsame Leistung erbringen. Wichtig ist deshalb vor allem die optimale Abstimmung persönlicher Eigenschaften und Qualifikationen mit den unternehmerischen Anforderungen und Zielsetzungen.

 

Partnerschaft mit FPC Personal

 

Die Erfahrung unserer Berater und die eingesetzten Hilfsmittel erlauben es uns, Sie gezielt in Ihrer Personalarbeit zu unterstützen und Sie so von gewissen Aufgaben zu entlasten. Dazu gehören zum Beispiel:

 

• ·        Rekrutierung und Vermittlung von Spezialisten
• ·        Suche und Evaluation von Mitarbeitern
• ·         Eignungsabklärungen

 

 

FPC Geschäftsfelder

 

 

 

 

Den richtigen Mitarbeiter einstellen

Eine objektive Beurteilung Ihrer Mitarbeiter und Bewerber setzt voraus, dass Sie über alle relevanten Informationen verfügen. Nur dann vermeiden Sie Fehlbesetzungen und die damit verbundenen Auswirkungen: Zeitverlust, Zusatzkosten und Vertrauensverlust.

 

Sie als Arbeitgeber melden uns offenen Stellen und erhalten:

 

• Informationen über Bewerber, die durch uns eine neue Aufgabe suchen und für die gemeldete Position in Frage kommen 
• Zugang zu Bewerbern, die sich aus bestimmten Gründen nicht direkt bei Arbeitgebern melden
• In kürzerer Zeit mehr qualifizierte Bewerber als über die eigenen Stellenangebote
• Übersichtliche und leicht vergleichbare Bewerbungsunterlagen, Kurzprofile

 

 

 

 

 

Personalvermittlung (so nur in der Bundesrepublik Deutschland möglich) 

Arbeitslose können gemäß § 421g Sozialgesetzbuch III von Ihrer Arbeitsagentur einen Vermittlungsgutschein beantragen,

 

·        wenn sie Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe haben und

·        wenn sie mindestens drei Monate arbeitslos sind.

 

Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein haben auch Arbeitnehmer, die in Arbeitsbeschaffungsmassnahmen oder Strukturanpassungsmaßnahmen beschäftigt sind. Mit einem Vermittlungsgutschein kann der Arbeitssuchende einen privaten Personalvermittler seiner Wahl einschalten. Bei erfolgreicher Vermittlung wird der Vermittlungsgutschein direkt von der Arbeitsagentur an den privaten Vermittler ausbezahlt.

 

 

Somit entstehen in der Personalvermittlung dem Auftraggeber in der Regel 

keine Kosten.

 

 

Personalberatung Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten

Ein Rekrutierungsmandat mit FPC Personal bringt Sie schneller mit mehr geeigneten Bewerbern in Kontakt. Wir setzen uns dafür ein, dass die Stelle rasch, gut und dauerhaft besetzt wird.

 

Leistungen

• Entwurf von Stelleninseraten 

• Erstellen eines Medienplans, der mit dem geringsten finanziellen Aufwand den besten Rücklauf verspricht 

• Veröffentlichungen im Internet sowie in den gedruckten Medien 

• Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten in unserer Datei und durch unser Beziehungsnetz

• Fachliche Vorselektion und ausführliche auf die Position ausgerichtete Interviews

• Zusammenstellen vergleichbarer Bewerbungsunterlagen, die Ihnen mit unseren Empfehlungen unterbreitet werden 

• Nach Bedarf: Durchführen von Tests und Analysen

 

Ihre Vorteile im Überblick

 

                       Sie sparen erheblich Zeit und Geld

Die Stellenausschreibungen, das Sichten der Bewerbungsunterlagen, die Vorauswahlgespräche mit den Bewerber/innen, vor allem das Bewerbungsmanagement, mit allen zeitraubenden Vor- und Nachbearbeitungen des Recruitingprozesses und die Organisation der Vorstellungsgespräche übernehmen wir.

 

              Sie erhalten nur geeignete und vorausgewählte Bewerber präsentiert

Sie führen zukünftig nur noch mit den Bewerbern Vorstellungsgespräche, die wir nach Ihren Vorgaben grundsätzlich als geeignet einstufen. Unser Qualitätsmassstab: Wir vermitteln Ihnen nur Bewerber, die wir auch selbst in unserem Unternehmen einstellen würden.

 

                      Sie zahlen nur für den Vermittlungserfolg

Unsere Honorare sind immer an Erfolge gebunden. Konnten wir Ihre Wünsche in der Personalberatung in Deutschland nicht realisieren, bleibt unsere Leistung für Sie kostenlos. In der Personalvermittlung entstehen Ihnen im Regelfall keine Kosten. Im Erfolgsfall wird unser Honorar durch den Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur beglichen.